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论“智慧党建”的“江北实验”及其发展战略构想
来源：领导科学
作者：夏 行
日期：2013-03-18 17:08:43
| 队伍的主体，采取社会化招聘、专业化培训等方式，打造一支既熟悉党建工作又精通现代信息技术的复合型人才队伍，负责系统维护管理、技术监督等工作；研发公司的专业技术人员是这支队伍的支撑，通过健全沟通协调机制，充分发挥他们的技术优势和特长，共同推进系统的建设、运行与管理。五是建立系统严谨的安全保障体系。要与政府网络管理部门、系统研发单位及网络运营商通力协作，开发应用先进的管控技术，建立一套具有快速反应能力的网络监控机制，确保系统稳定及信息安全。同时要加强技术人才培养，打造一支数量、质量兼具，结构优化的管理维护队伍，不断提高系统管理、安全防范、应急处置等方面的能力。
（作者系中共浙江宁波市委政策研究室党建社会处副处长、中国人民大学公共政策研究院政府制度创新中心特邀研究员）
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