领导前沿
换届中选优配强乡镇党政正职的着力点
来源：领导科学
作者：周洪波
日期：2011-07-24 15:42:33
| “隐形台阶”搞原地踏步，又不能突破常规台阶搞又好又快的发展，为了达到班子配备硬性要求，把一些尚未成熟的干部提前搬到领导岗位。比如，有的干部任乡镇副职岗位不到一年就提拔为乡镇长，有的乡镇长任职不到一年就重用为乡镇党委书记。在原岗位锻炼不够充分，能力还不够成熟的情况下，过于频繁调整提拔干部，既不利于干部自身健康成长和长远进步，也不利于维护县区党委选人用人公信度。可以考虑充分发挥人大主席职位的作用，把人大主席职位作为党政正职人选的跳板继续锻炼。同时，在对比人选过程中，既要注意同质化竞争，也要注重差异化竞争，实现好中选优、优中选强。
（作者单位：中共广西贺州市委组织部） 责任编辑 王 惠 |