以办实事为载体抓好基层党建的探索

　　（二）创新载体，突出精品化。在推进党建十件实事中，我们把各个项目进行认真筛选、准确定位，明确基础性，注重特色性，力争实施一批党建项目，铸就一批党建精品。一是打造党员志愿服务品牌。按照贵在志愿、贵在奉献、贵在抓实、贵在恒久的要求，我们依照各类党员特点，组建了法律援助、治安巡逻、医疗巡诊等200多支专业党员志愿服务队，发挥党员先锋模范作用，与困难群众结对帮扶，帮助企业协调资金，免费提供各类技术培训，扩大了志愿服务的影响，促进了党员志愿服务活动的规范化、经常化、品牌化。二是培育红色家园靓丽党建品牌。全区投入专项资金2000多万元，在各镇、街道建设了22个高标准、高规格的红色家园，为党员学习活动、接受教育搭建了平台。同时，把红色家园向下延伸和拓展，在80%以上的社区建立党员服务站，在50%以上成立党组织的“两新”组织中建立党员服务点，形成了完善的“园、站、点”服务体系，建立了科学严密的组织架构。三是打造“三位一体”党建信息化平台。为推进党建工作的信息化、现代化，我们专门开通了功能强大、内容丰富的红色家园网站，便于党员学习交流、互动提高；自主研发了党员服务管理信息系统，建立党员信息库，推行党员活动积分制，搭建动态管理平台；开通了手机飞信群发系统，为党员定期发送党务知识，发送党组织问候，搭建信息服务平台。一批党建精品项目的培育，发挥了示范带动作用，有效提升了党建工作的知名度和美誉度，引领各项党建工作更好更快发展。

　　（三）严格措施，突出具体化。在推进党建十件实事时，我们坚持细化措施、上下联动，多措并举、健全机制，有效保证了这项工作的顺利推进、取得成效。一是建立责任机制。区委、街道（镇）党（工）委、社区（村）党组织层层签订目标责任书，逐条分解十件实事的具体任务，及时明确各级党组织负责人、分管领导、具体人员的责任，建立了责任到单位、责任到人的工作机制，确保人人头上有指标、人人肩上有责任、人人心中有动力，并制定严格的责任追究办法，与评先评优、干部选拔任用挂钩，激发了干部干好实事的积极性。二是建立互动机制。建立健全了月汇报、季点评、半年观摩、年底督导等制度，及时听取各单位党建实事推进情况，为各部门互相学习搭建平台；同时，通过机关信息网、红色家园网站、《金水时讯》、创先争优简报等媒介，开通党建十件实事专栏、点评栏、论坛等，大力宣传党建工作十件实事的推进进度、经验做法和特色亮点，有效促进各单位的互动和联动。三是建立督查机制。我们从辖区精心挑选20名各级党代表、人大代表、政协委员和党员群众代表，担任党建十件实事监督员，组织他们定期到各单位进行专项督查，不定期到街道社区进行暗访了解，真正掌握党建实事进展情况，及时反馈给区委，有针对性地进行通报，督促各单位加大力度，认真细致、不折不扣地推进十件实事。

　　三、初步成效

　　党建十件实事实施以来，全区各级党组织精心组织、奋力推进，广大党员干部在创先争优中抓好落实，基层党的建设充满活力、全面提升，取得了明显成效。概括起来讲，主要体现在以下五个方面。

　　一是党建工作方法有了新突破。党建十件实事的提出，改变了以往笼而统之、大而化之抓党建的做