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目录导航 - 《领导科学》2020年3月下期
2020年3月下期
出版日期：2020-03-16
80 新员工胜任力提升路径分析
—基于无边界职业生涯理论 李 玲
83 多中心理论视角下单位消除信息不对称现象的路径探析 胡佶熹 雷朝阳
86 民企单位管理中信息不对称现状及对策研究 马姣姣 马应福
89 领导者的信息公权与信息私权及其运用之道 许阿琰
91 儒雅型领导的立威之道与处事方略 蒋笃君
94 企业“隐形冠军”的经营之道 余 欣
97 以情促言:情感型领导对员工建言行为的影响 于岩平 卢 晴 王 平
100 组织防卫视角下“为官不为”的根源与治理之策 王俊峰
104 经济转型背景下企业家“深秋心态”修炼路径研究 于善甫
[领导参考]
107 “微领导”：社交化管理的逻辑理路与路径 杨 浩 杨来胜
111 区块链视角下官员财产申报与公开的可行路径分析 廖晓明 刘 玥
115 参政党民主监督困境及破解调查研究 刘菊香
119 风险理论反思与领导决策风险应对 腾延娟
[国际视野]
122 美国对中国5G事业的舆论建构及其应对
——以《华盛顿邮报》涉华5G报道为例 粟 锋
[广告•书评]
125 高职院校创新创业教育改革思路探析
——评《教育论：智育、德育和体育》 石 剑
126 领导干部历史文化素养培育研究
——评《领导干部读党史经典》 李 新
128 思政教育的理论前沿分析
——评《思想政治教育研究热点年度发布（2018）》 高明耀 苏守波
封二 行政监督体制及其发展
——评《行政管理学——变革中的行政管理》 刘恒毅
封三 红色文化在高校思政教学中的价值转换
——评《信仰的底色——红色基因解码》 刘丽丽