[卷 首 语]
靠什么化解干部任用上的社会质疑 王长江 1
[领导视点]
领导者“人治偏好”的现实基础与防治思路 任中平 4
程序思维:领导干部树立法治思维的第一要义 肖 晋 7
[特别关注]
“空降”的一把手如何驾驭单位分散的局面 朱 阳 11
单位内部阶层分化背景下良好人际关系的特点与建立思路 李 青 陈 龙 13
家长式领导与服务型领导对新生代下属管理的启示 边文莉 9
[领导方法]
把密切联系群众当成一个环环紧扣的“工作链” 董仚生 15
县委书记的谋事、用人之要 常 鸿 16
特权思想、特权现象的表现、成因与治理对策 刘祥锋 18
[领导艺术]
无背景干部如何脱颖而出 景 双 牟 庆 22
《资治通鉴》的赏罚观撷要 李爱花 24
领导者的识势、顺势与造势 陈纪稳 25
领导干部人际沟通中的语言艺术 何芳芝 27
[公选课堂]
如何让面试更靠谱 张喜林 29
公选笔试案例分析模拟题解析(二十七) 史雪莹 31
公选面试模拟题解析(六十七) 罗玉亮 34
[领导素养]
领导干部加强修养的感情与良心坐标 刘国强 35
领导干部“五导”掌“廉舵” 项 静 36
[组工论坛]
年轻干部成长规律与差异化培养问题研究 中共浙江湖州市委组织部 37
定期量化考核登记:党员队伍纯洁性建设的有效途径 樊涓娟 40