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2022年第8期
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征稿启事

《领导科学》编辑部重点推荐选题(二)

来源:领导科学 作者: 日期:2022-01-25 17:05:09
  1.资深领导易出现的思维局限与破局之策
 
  2.副职领导常见的思维困局及其化解之策
 
  3.领导者“领地思维”的典型表现、消极影响与破除之策
 
  4.领导工作中非线性思维方式的运用策略
 
  5.领导者运用逆向思维的技术与艺术
 
  6.跨界思维在领导工作中的运用之道
 
  7.领导干部政治品位的恒定本质与时代特征探析
 
  8.强势领导一败涂地的心理及行为逻辑解析
 
  9.东西方对领导者政治品位评价标准的异同辨析
 
  10.领导干部的政治品位、政治趣味的社会基础与政治生态优化对策
 
  11.中高层领导易滋生的小心思及涤除之道
 
  12.领导干部名利上“赢者通吃”现象的形成机制及阻断思路
 
  13.领导个性与领导资源运用的内在关联及其因势利导之策
 
  14.领导者如何避免“端着金饭碗讨饭吃”的管理窘境
 
  15.单位转型期的领导资源重构与领导力重塑
 
  16.投资理论对领导者开发领导资源的启示及运用艺术
 
  17.单位管理中资源价值缩水的表现、原因与领导者的调控之道
 
  18.单位管理中领导者心理资本的作用及培育路径探析
 
  19.单位发展过程中的“资源诅咒”现象及化解之策
 
  20.资源共享、资源博弈与领导者应具备的现代资源意识
 
  21.领导者投资与投机行为的区别及守正创新之道
 
  22.资源匮乏型单位的形成原因及领导者的转化之方
 
  23.单位多元资源融合难题与领导者的解难之策
 
  24.领导者争取上级支持变革性决策的法、理、情艺术
 
  25.单位变革性决策易夭折的风险因素及管控艺术
 
  26.领导意图与单位事业发展错位的表现、危害与矫正对策
 
  27.单位代际冲突影响事业发展趋向的表现与调控之道
 
  28.领导意图实现与单位事业发展同向的保障机制研究
 
  以上选题仅供参考。欢迎作者自选角度拟题写作,要求文章视角独到,对问题的分析客观、全面、深刻,所提建议具有建设性和针对性。请将稿件发送至我刊公共邮箱:ldkx@vip.163.com。
 
  
  
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