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领导前沿

科学有效的机制是化解非理性的最好解药

来源:领导科学网 作者:领导科学 日期:2011-07-24 15:30:16

  在今天的社会生活中,“理性”正成为一个热词。理性看待收入差距,理性面对社会不公,理性分析网络民意,理性选择专业、职业……“理性”的高频度使用,传递的潜台词其实是:在不少问题上,有人正走向理性的反面。

  在一个十多亿人口的国家,面对急剧变化的社会转型期,培育理性平和的社会心态尤为重要。但是,对理性的思考和探讨,还应在更深的层面展开。希望杜绝一切非理性言行是不现实的。

  今天中国的理性建设处于复杂的环境中,作为具体的人,谁都不敢说自己绝对“真理在握”,谁都不应有过高的“理性优越感”,企望“理性”的符号可以封堵住“非理性”的决口。

  理性是社会赖以生存的基础,理性建设需要全社会共同努力。在现阶段,这个责任主要在社会管理者,在拥有更强实力、更丰富资源的组织和个人。而每一位公民也应该意识到,任何利益诉求和价值主张,都应在法治的框架下有序地展开。

  少一点“我没时间跟你闲扯”的粗鲁,多一点平等耐心的沟通;少一点“不信谣不传谣”的训导,多一点公共信息的及时披露;少一点“买不起房为什么不租”的不解,进一步加快社会保障体系的建设……我们时时刻刻都应记住,科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,才是消除非理性最有效的解药。

  (原载《领导科学》2011年6月下)
 

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