闪电“提退”是对干部任用的亵渎

　　近日，有报道称，在一天时间里，青海海西州政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职，这4名干部又在当天退休。类似新闻，媒体也曾报道过。

　　无论当日提拔、当日退休还是当日提拔、次日退休，目的只有一个，当事人在退休前被闪电提拔，可以在退休后享受高一个级别的退休待遇，坊间送其绰号“提退”。闪电“提退”背后，是相关人员心照不宣，达成默契，具有“一举多得”之效，官瘾虽然没过足，但临退休者拥有了一定的名分和较为光鲜的面子，最关键的是有了实实在在的好处；相关部门则因顺水人情，赢得了人性化的“口碑”。特别是，“提退”不影响该单位的权力分配，不占职位名额，即便“提退”者可以多领退休金，也是拿国家的钱，何乐而不为？

　　然而，“提退”让我们看到了相关人员把提拔、退休当做了小孩过家家的游戏，干部选拔任用等相关用人制度遭到了亵渎，某些地方基层政府部门的公信力也在流失。同时，也让纳税人承受了本不该承受的额外负担。

　　刚提拔就退休，既让我们看到了“级别换待遇”的灰色逻辑，更看到了改革养老金体制的必要性和迫切性。

　　（原载《领导科学》2011年5月下）