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领导前沿

寻找人民内部矛盾的“源头”

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2010-12-01 09:57:19

  正确处理人民内部矛盾,首先要“注重从源头上减少矛盾”。这里的关键,是要搞清楚什么是“源头”,哪里是“源头”,从何入手寻找“源头”。

  从近年来发生的一些群体性事件不难看出,所谓源头,一是我国经济社会的综合发展水平和人民群众对美好生活的热切期待存在一定差距造成的落差。如果忽略中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情,盲目追求脱离实际的物质生活水平和不切实际的社会利益,就将造成新的社会矛盾。二是某些地方党委、政府的一些决策没能很好地贯彻党的群众路线,没能坚持民主决策、科学决策、依法决策。三是百姓的现实困境没有得到及时有效的排解。如果教育、医疗、住房、社保、养老等问题长期得不到有效解决,群众就难免积怨成怒,走向非理性的一面。四是社情民意缺乏有效的表达渠道,特别是人民群众合理的利益诉求得不到及时反馈和实际解决,造成社会心理失衡。五是国内外各种敌对势力蓄意煽动和破坏制造的社会矛盾。问题在于,敌对势力再处心积虑,毕竟是外在因素,如果我们不从内因上寻找根本原因,而把社会矛盾简单归于“极少数别有用心的人利用不明真相的群众煽动破坏”,一方面是夸大了敌人的力量,另一方面也不免贬低人民群众的觉悟和我们党多年的教育,对于解决问题是有害无益的。

   (原载《领导科学》2010年11月上)

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