目录导航 - 《领导科学》2019年2月下期
2019年2月下期
出版日期:2019-02-16
- 习近平人类命运共同体思想的三维向度/郭亮亮
- 政府外部治理的权力要素与模式创新/郑少东
- 整体性治理视域的“放管服”改革/寇大伟 崔建锋
- 大数据视角下政府环境审计监督全覆盖机制构建思路/石 钰 王 磊
- 锻造高素质专业化年轻干部队伍的调研与思考/于洪生
- 领导干部权威的构成与巩固路径/周生虎
- 国内整体性治理研究述评/刘学平 张文芳
- 元治理视角下地方政府社会治理主体结构及多元主体角色定位研究/李睿莹 张 希
- 邻避冲突治理中的公众情绪引导研究/叶碧华 刘智勇
- 基于公共价值的青年领导力结构与测量/祝 军 曾庆松
- 动态环境下共享式领导如何激发团队创造力/赵 佳 徐振亭 张 洋 门成昊
- 基于HistCite的西方行政领导力引文脉络分析/王迦南 曾建国
- “不作为不担当”专项治理失灵的反思与矫治思路/李婷婷 郑玉昕
- 政策试点的产生机制及偏离效应分析/刘宏玉 范炳良
- 领导自我损耗与员工自我损耗/王 晶
- 社会惰性与团队效能的关系研究/汤伟娜 刘 追
- 家长式领导对创业员工工作—家庭关系的影响机理研究/郑世林 毛海军
- 基于员工视角的内外部企业社会责任对组织认同的影响机制研究/苏小凤 许文兴 林榅荷 许安心
- 职场焦虑的研究述评及未来展望/徐会奇 李小娜
- 团队凝聚力对主动性人格与员工建言关系的调节作用/王成军 俞婷婷
- “互联网+”时代核心员工离职创新管理之策/方登科
- 从委托代理理论重看历史周期律/高茜雯
- 领导者本色管理艺术撷要/雷 琳
- 自噬在组织管理中的运用/张玉萍 陈洪宇
- 《管子·宙合》篇的管理者思维方法论/马洪波
- 薪酬激励对信息披露质量的影响/安玉琢 刘笑一 马立民
- 基于人际关系的知识共享敌意行为治理对策研究/曹 雁
- 论组织变革的内部伦理冲突管理/丁志山
- “微协商”模式创新与领导者管理能力的提升路径/司春霞
- 国有企业负责人薪酬制度存在的问题与改革策略研究/白彦平
- 基于心流研究视角的创业优化路径探析/朱 懿
- “互联网+”视域下信访权利实现的渠道创新研究/刘振勇 陆 霞 王刚强
- 广告·书评●新媒体环境下企业领导干部思想政治教育/张博萍
- 广告·书评●海上丝绸之路中广西侗族传统建筑艺术特色探析/王 成
- 广告·书评●互联网背景下视觉传达教学改革/张立中
- 广告·书评●马克思主义理论指导下外事英语翻译的特点及技巧/张烨炜 牟雅韬