目录导航 - 《领导科学》2018年1月中期
2018年1月中期
出版日期:2018-01-10
- 2018年1月(中)学术推介
- 范式重构:西方公共行政学的学科衍化与创新探析/刘晓静
- “央强地弱”:农民政治信任的层级差异研究/璩甜甜 肖家美
- 政府官员的身份均衡与政治信任建构/隋斌斌
- 政府公共决策中民意吸纳的优化路径/李书巧 李 寒
- 缚控与离心:强镇改革困境缘起机理的一个解释框架/陈宝玲
- 行政执法文化建构中领导行为影响分析/李 华
- 法院在处理行政征收纠纷中的职能检视及重新定位/于东辉
- 超越精英治理模式:行业协会治理模式再思考/李利利
- 间断性完全演化家族企业的基因与环境选择/刘力钢 谢 涛
- 组织激励错位与新生代员工创造力的负关系研究/高学礼
- 政治技能对员工创造力的影响作用研究/石冠峰 路静静
- 绿色人力资源管理:文献回顾与展望/王 林 胡筱菲 丁志慧
- 边界管理语境下的组织建设创新研究/庞 豪
- “90后”新生代员工组织社会化的操作化模型构建/杨世铭 刘益颖
- 领导干部对员工的心理干预模式探析/牛陇安
- 宋襄公霸业悲剧的成因探析/齐宁阳
- 制度设计的理想化陷阱与规避之策/蔡永森
- 精准扶贫中的突出矛盾及化解之道/刘金新 薛伟芳