目录导航 - 《领导科学》2017年7月中期
2017年7月中期
出版日期:2017-07-10
- 2017年7月(中)学术推介
- 协商与选举之辩:概念分析与理论建构/李笑宇
- 法治反腐中公民品德诉求:意识体认与心理剖视/高家伟
- 学习型场域与反思性惯习:基于知识创新的组织模式的系统生成/吴 俊
- 政府垂管部门绩效评估中的“形式主义”困境与改进路径/徐 阳
- 基层党建的社会化逻辑/徐选国 黄立新
- 能力贫困治理与民族地区农村人的全面发展探讨/甘灿业
- 村民自治视野下农村治理法治化推进路径/曹益平
- 乡镇妇联改革的挑战与对策研究/陈丽琴
- 知识共享和员工创新行为的关系/魏江茹 孙 悦 刘 宁
- 真诚型领导对员工工作旺盛状态的影响研究/沈 蕾 张瑞高 俞 林
- 高管灵性资本与创业绩效的关系研究/夏文韬 顾建平
- 管理者负面反馈与员工绩效:中介机制和缓冲效应/郑晓涛 俞明传 王 绮
- 负面人格特质与领导决策、领导下属互动行为/颜 东
- 技能型后备人才领导力水平与就业概率的实证研究/李蕙羽
- 精英互动天平模型研究/王 超
- 政府组织内部上下级之间工作机制不合理的防避对策/付 超
- 会计信息对企业领导决策的影响研究/王 峰 沈菊琴
- 农村基层组织经费保障专项资金绩效评价及优化策略/李少抒 欧阳琦 丘淑芳