广告·书评●高校共青团管理工作创新研究/宁 洁

　　《共青团活动项目管理概论》一书针对共青团活动项目的开展进行了研究，涉及团队组织与管理、活动策划与设计、活动规划与工作计划制订、活动资源合理利用、团队人力资源管理、时间和进程管理、项目实施管理、项目评价与验收等方面，对于高校共青团管理工作创新有着重要的参考借鉴作用。

　　创新是时代发展的主题，是社会进步的动力。在社会环境的新形势下，高校共青团要紧跟时代发展步伐，着眼于新的实践发展，更新管理工作理念、创新管理工作方法，以便始终保持高校共青团的活力。第一，高校共青团要创新工作思路。高校共青团只有在意识层面、思想层面上强化对创新的认识，将创新作为共青团管理的责任与义务，将创新作为对待工作的基本态度，才能使创新实践持续深入开展，从而获得成效。第二，高校共青团要创新基层组织建设。《共青团活动项目管理概论》认为，高校共青团基层组织建设是开展高校共青团管理工作的重要基础。在新形势下，高校共青团组织需要主动适应新环境，以创新精神来推动高校共青团的建设；要及时调整高校共青团基层组织设置，构建班级建团、生活区建团、社区建团体系，使高校共青团组织的设置从单一发展为多项，使大学生团员隶属关系从单一转变为多重，以便更好地引导学生，实现高校共青团组织建设目标。第三，高校共青团要加强新媒体技术运用。在互联网时代，新媒体是一把能够产生积极影响与负面影响的双刃剑。高校共青团要充分利用新媒体的优势对大学生开展思想品德教育，发挥新媒体平台的即时性与广泛性，深入大学生中间，贴近大学生的日常生活与学习，了解大学生的想法与需求，以明确针对大学生开展思想道德教育的内容与方法。在运用新媒体技术的过程中，要激发大学生的兴趣，让大学生能够主动接受，并持续进行自我修正。高校共青团可以在团员中选择积极向上、品德优良的大学生组建为信息监督管理队伍，并且配备辅导教师，对大学生的信息收集、判断与汇总能力进行培训，以便正确利用新媒体技术开展高校共青团管理。第四，高校共青团要创新工作机制。高校共青团管理工作创新必须以高效、合理的工作机制作为保障。《共青团活动项目管理概论》提出，要创新工作机制，建立科学的社会化运行机制，以克服高校共青团管理工作中的随意性与盲目性，使高校共青团管理工作规范化、程序化。《共青团活动项目管理概论》同时提出，伴随着高校扩招政策以及高校学分制度的实施，大学生的自主性与流动性逐渐增强，这就要求高校共青团在管理工作上注重创新思想政治教育方法，构建高效科学的高校共青团管理制度。高校共青团管理工作要重点巩固班级建团工作，同时注重公寓建团工作机制的构建，让团支部能够走进学生公寓，让大学生能够在课后学习、生活中接受团组织教育。高校共青团管理工作要打破共青团活动始终囿于校内、形式单一的现状，实现高校共青团活动的阵地化、社会化。

　　在社会主义核心价值观的引领下，在建设社会主义和谐社会的背景下，高校共青团作为党的有力助手，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，大胆探索、勇敢创新，站在时代发展的新高度，放眼未来，将高