广告·书评●新媒体环境下企业领导干部思想政治教育/张博萍

新媒体环境下企业领导干部思想政治教育

——评《新时期企业思想政治工作概论》

 

　　新媒体环境下，强化思想政治教育工作，有利于企业领导干部践行社会主义核心价值观。《新时期企业思想政治工作概论》（焦生辰著，河北大学出版社2009年版）一书指出，思想政治工作理论是在马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义等学科基础上形成和发展起来的。新媒体环境下，加强企业领导干部思想政治教育工作必须掌握两点。一是时效性。企业领导干部必须积极主动地参与到各种思想政治教育活动中，确保自己紧跟时代前进的脚步；必须提高对思想政治教育活动的认识，增强思想政治学习的主动性和积极性，统一思想，凝聚起社会主义建设的向心力。二是实效性。开展企业领导干部思想政治教育活动的最终目的，是为了有效培养企业领导干部对不同局面的控制能力和形势判断能力，提高其解决工作实践中各种社会矛盾问题的能力。在新媒体环境下，企业领导干部要解放思想，明确工作职责，确保工作开展的实效性。

　　基于新媒体快速发展的现实，企业领导干部思想政治教育工作应适应时代要求，创新思想政治教育内容，消除传统教育模式的弊端，不能仅仅局限于通过开展讲座交流学习，而要引导企业领导干部创新学习方式，开展形式多样的思想政治教育学习活动。比如，通过各大门户网站、论坛、博客等新型平台进行互动交流，切实创新思想政治教育理念、方式、内容，并参考借鉴新媒体环境下公众对思想政治教育活动所持的不同观点，提高企业领导干部对思想政治教育的科学认识、全面认识。在新媒体环境下，企业领导干部思想政治教育是一项长期工作，《新时期企业思想政治工作概论》一书强调企业干部必须不断加强和改进思想政治工作，推动思想政治工作理论的创新和发展。在新媒体环境下，企业领导干部思想政治教育工作要充分发挥新媒体的作用，以新媒体作为核心载体，组织企业领导干部开展形式多样、内容丰富的思想政治教育工作。例如，可以设计政治思想教育应用软件，通过软件客户端定期更新、传输一些新的思想政治教育内容。这样一来，企业领导干部可以直接通过手机客户端实时接收最新的思想政治教育内容，随时随地进行学习，从而保障思想政治学习的及时性、全面化。在企业领导干部思想政治教育工作中，要充分发挥网络平台教学资源的优势，应用研讨式、案例式以及体验式等思想政治教育教学法，组织各级企业领导干部以视频方式进行网络学习，分享学习心得和见解。这种方式有利于企业领导干部相互学习、借鉴，从而提高思想认识。企业党委部门要利用新媒体的不同传播渠道，大力宣传推广企业党务工作经验和先进职工典型，或者在新媒体平台上设计一个专门进行思想政治教育的模块，引领本系统本单位各级干部在该模块中进行思想政治学习，并结合自身的学习需求，选择思想政治教育内容，从而不断提高自身的思想政治学习能力和综合素养。

　　在社会发展新形势下，企业领导干部的思想政治学习必须紧跟时代发展的脚步。企业领导干部要履行好自身的责任和义务，充分认识到提高自我思想道德素养的重要性，始终坚持中国特色社会主义建设的正确方向，树立求真务实、开拓进取的工作作风。企业党委部门要全面发挥新媒体技术的