生态领导及其决策理念建构/毕 然

 

　　随着改革进入深水区，生态文明体制建设逐步推进，党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，将生态文明建设纳入了“五位一体”的总体布局，并为满足人民日益增长的美好生活需要进行生态治理的创新变革。党的十九大吹响了我国步入新时代、夺取新胜利的冲锋号角。当前，在树立人与自然的生态和谐、实现中华民族永续发展的背景下，为构建美丽中国的宏伟蓝图而探究生态领导理论，不但是对人类社会发展规律认识的深化，而且是对社会主义科学发展观的创新。

　　生态领导就是研究现代领导活动及其与生态发展规律相互关系的科学，是强调领导活动中各个生态环境要素之间的相互联系、相互作用的客观规律并有效运用的新兴交叉科学。生态领导坚持以人为本，是基于组织活动中领导主体在各种复杂的生态环境系统中发挥有利于生态要素的促进作用，适应或者改变环境对领导管理活动的生态影响，以此保证领导行为系统中各个相关要素的稳定有序，从而使领导活动与外部环境保持动态平衡的一种领导行为过程。在领导活动的决策环节，领导者通过应用一般生态学的理论与方法，理解并解释领导管理活动中组织与生态系统的有机统一关系，力求使领导管理的生态系统达到最优化状态。

　　一、生态领导的决策思维变革

　　生态领导在决策思维中所应具备的系统思维、创新思维和辩证思维等特征，为领导决策适应时代变革的生态化需求拓宽了思维模式。

　　（一）系统思维

　　系统是由两个和两个以上相互联系的要素依据一定的机构组成的整体。领导者越来越需要关注组织系统与组织环境两者之间的互动作用，从而使领导活动遵循生态规律并保持生态系统平衡。生态领导的系统思维包括从自然环境系统、社会环境系统出发建立有机统一的系统整体观。

　　首先，“系统是物质世界存在的基本方式和根本属性，即自然界是成系统的”［1］。自然环境是人类赖以生存和发展所必需的自然条件和自然资源的总称。自然环境作为一个先天性的完整的生态系统，始终遵循客观的自然规律运行并演化。这个生态系统内部的物质、能量和信息不断进行交换，使得整个自然保持有序和平衡的发展状态。领导者处于各种观点、信息、诉求的交织中，这就决定了领导者在做决策时必须对系统各要素间的交互作用加以全方位的度量，对物质世界和人类社会进行整体化的系统分析。一方面，领导者要清醒意识到自然环境在资源上对领导活动的限制，充分考虑到地理空间位置、自然能源等资源条件的制约对领导活动预期目标的完成造成的影响；另一方面