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2011年6月中期

领导干部迷信现象的危害及破解对策探析

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:赵豫林 日期:2011-07-22 16:47:49

  如今在领导干部队伍中,程度不同地存在着迷信的现象,甚至在一些地方和部门,迷信之风还颇为盛行,有进一步蔓延的趋势,例证不胜枚举。国家行政学院一位科研人员完成的“我国县处级公务员素质调查和分析研究”课题中的数据显示,有52.4%的县处级公务员不同程度、不同形式地存在迷信现象,也就是说,在这支队伍中,不迷信的只有47.6%,还不到总人数的一半。在县处级以上的领导干部中,有迷信现象的也不在少数。可见,领导干部中的迷信现象已经相当严重,应该引起高度重视,并采取有效措施认真加以解决。

  一、领导干部迷信现象的表现及危害

  迷信是粗俗化的宗教伪种,是一种缺乏理性实质的信仰,是对自然和社会现象的迷惘信服和盲目相信。对于认知和心理还存在薄弱环节的青少年来说,对于文化水平和知识素养较低的社会群体来说,由于强烈好奇心和缺乏鉴别力,存在迷信现象是可以理解的,其对社会的影响也是有限的。而对于文化素养相对较高同时又手握公共权力的领导干部来说,他们的迷信必然导致其影响从“私域”进入“公域”,所产生的社会危害是巨大的。首先,影响党和政府的公信力。领导干部掌握着国家机器的运转。领导干部的迷信行为,一方面严重损害党和政府在公众心目中的良好形象,另一方面严重影响政府运行机制的严肃性、工作决策的科学性和方针政策的执行力。其次,严重败坏社会风气。由于领导干部的特殊身份及其对社会生活的影响力,其行为既为迷信现象披上了“合法”的外衣,提供了保护伞,又起到某种“示范”作用。这种“官方形象”与风俗习惯相融合,强化了公众对迷信现象的首肯意识,必然造成其进一步的扩展和蔓延。再次,助推腐败现象蔓延。迷信和腐败是社会健康肌体上的两颗毒瘤,两者互为对方提供生存和滋长的环境,领导干部自身迷信为社会迷信现象提供了“护身符”,拓展了迷信的范围和空间,而迷信又成了领导干部寄托对官运、财运无限憧憬的最好载体。迷信驱使领导干部不择手段地去追逐名利,导致腐败现象蔓延。最后,导致社会资源的巨大浪费。领导干部承担着社会事务管理者和协调人的角色,掌握有许多行政、组织和物质资源,迷信的领导干部会自觉不自觉地把迷信思维渗透到工作角色之中去,将国有资源配置到迷信的事项中去,导致巨大的资源浪费和损失。

  二、领导干部迷信的原因剖析

  新中国成立之后,迷信现象在社会上的空间已大大萎缩,特别是在城市和干部队伍中已基本绝迹。为什么现在又死灰复燃,在领导干部中重新抬头并有蔓延之势呢?原因是复杂和多方面的。

  1.理想信念错位。坚定的理想信念是以信仰为基础的,而信仰又有科学和非科学之分,科学信仰是建立在理性地认识和把握所信仰事物的客观规律和理论学说的科学真谛基础上的。迷信的领导干部不能说没有信仰,但是其信仰是非理性和非科学的,建立在这种信仰基础之上的理想信念自然与党和政府所倡导的理想信念背道而驰,是一种理想信念的极大错位。而且这种错位的理想信念越坚定,正确的理想信念就越淡漠。现实生活中个别领导干部之所以能够作出令人难以置信的荒唐事情来,其思想根源就在于此。

  2.价值观念多元。改革开放的深入和市场经济体制的确立,既给我们带来了解放思想、促进发展、开拓创新的

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