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2011年6月中期

领导干部迷信现象的危害及破解对策探析

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:赵豫林 日期:2011-07-22 16:47:49
积极力量,同时也带来了许多不可忽视的消极因素。这些负面影响中很重要的一个方面就是各种错误思潮的涌入和泛起,瓦解了马克思主义的世界观、人生观和价值观,导致社会价值观念多元和人们思想混乱。领导干部的迷信现象就是这种社会背景的畸形衍生物。

  3.社会机制嬗变。随着市场经济体制的确立和社会运行机制的变化,人们面临的社会环境日益复杂,多种社会矛盾更加凸显,不确定因素越来越多,思想压力明显增加。在社会竞争激烈的现实面前,在决策和运作环节存在风险的过程中,在遇到未来不可预测的情况下,在不愿或不敢正视某些残酷现实时,人们会自觉不自觉地希望思想上获取暂时的安慰,精神上产生一定的寄托,心理上得到相应的平衡,迷信就有了可乘之机。领导干部一般工作任务繁重,面对情况复杂,承担责任重大,部分意志不坚定的人就会被神乎其神的伎俩所迷惑,被不着边际的蛊惑所俘虏,走上迷信的邪路。

  4.封建文化影响。我国封建社会的历史较长,在这一历史长河中,形成了浩如烟海的传统文化,愚昧迷信虽然是传统文化中的糟粕,但对人们思想的影响根深蒂固,一有合适的环境就会顽强地表现出来。要消除这种影响,绝非短时间所能完成的。同时,在现代社会,科学技术虽然有了长足的发展,但人们对自然界和人类自身的认识还有很多未知的领域,对有些现象还无法做出令人信服的科学解释。只要科技水平和人的思维还没有发展到能完全地、科学地解释一切自然奥秘的程度,某些领域对人们来说就还是必然王国,迷信现象就有存在和滋生的土壤。领导干部虽然应该是人民群众中素质较高的优秀分子,但其社会属性是不可改变的,受社会各种因素影响也是必然的。

  5.心理心态失衡。一些领导干部的价值取向发生扭曲,导致心理心态严重失衡,从而陷入迷信的泥潭不能自拔。目前,受“官本位”思想的影响,少数领导干部对职位升迁的追求已经到了近乎疯狂、不择手段的程度,这已是不争的社会现实。我们在选人用人上确实还存在着机制有待进一步完善、条件有待进一步明确、运行有待进一步透明、操作有待进一步规范的问题。由于这些问题的存在,干部的升迁受到很多因素的影响,产生了许多不确定性,干部也明显感到了仕途的不可把握。由此带来两种现象:一是为祈求升官,采用迷信的办法预测未来,寻求升官捷径;二是感到升迁无望,无所追求,情绪失落,便产生了让心灵在迷信中得到安顿的想法。
  
  6.寻求精神麻醉。前面论及迷信现象的危害时,谈到迷信可以助推腐败。反过来,腐败的存在又导致迷信的滋生和蔓延。从已经查处的领导干部中发生腐败的案件看,多数都与迷信有着密切的联系,这些领导干部的背后大多有“仙人”晃动的身影。一部分人之所以为所欲为地以权谋私、买官卖官、贪污受贿、违法乱纪,达到登峰造极、不计后果的地步,原因之一就是他们自认为有“高人”指点、菩萨保佑,毫无顾忌。而另一部分人陷入泥潭之后,自知劣迹斑斑,罪行严重,在反腐倡廉的高压态势面前,害怕问题暴露,思想压力很大,惶惶不可终日。为逃避党纪国法的惩处,不得不低下头来希望通过风水之术和神灵护佑,消弭灾祸,逢凶化吉,求得安全和心理上的平衡,以精神上的麻醉消解思想上的痛苦和不安。

  三、消除领导干部迷信问题的对策

  领

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